Püüdes parandada teabevoogu ning ületada nõudluse ja pakkumise lõhet kvalifitseeritud tööjõuturul, käivitas oskuste arendamise ja ettevõtluse ministeerium (MSDE) täna „Aatamaniirbhari oskustööliste tööandjate kaardistamise.ASEM)” portaal, mis aitab kvalifitseeritud inimestel leida jätkusuutlikke elatusvõimalusi. Lisaks kvalifitseeritud tööjõu värbamisele, mis ergutab ettevõtete konkurentsivõimet ja majanduskasvu, on tehisintellektil põhinev platvorm mõeldud tugevdama nende karjäärivõimalusi, hoides neid läbi nende teekonna, et omandada tööstusharu jaoks olulisi oskusi ja uurida esilekerkivaid töövõimalusi, eriti COVID-i järgsel perioodil. ajastu.
Töö kiiresti muutuva olemuse ja selle mõju tööjõule ette kujutamine on oskustööliste ökosüsteemi ümberkorraldamisel uue tavapärase pandeemiajärgse olukorraga ülioluline. Lisaks suurte oskuste puudujääkide tuvastamisele sektorites ja ülemaailmsete parimate tavade ülevaate esitamisele, ASEM pakub tööandjatele platvormi kvalifitseeritud tööjõu kättesaadavuse hindamiseks ja värbamisplaanide koostamiseks. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) viitab kõikidele andmetele, suundumustele ja analüüsidele, mis kirjeldavad tööjõuturgu ja kaardistavad kvalifitseeritud tööjõu nõudluse ja pakkumise. See annab reaalajas üksikasjalikku teavet, tuvastades asjakohased oskuste nõuded ja töövõimalused.
Austatud oskuste arendamise ja ettevõtluse minister dr Mahendra Nath Pandey ütles portaali ASEEM käivitamisest teatades:Austatud peaministri Shri Narendra Modi visioonist "Aatamaniirbhar Bharat" ja tema väitest "India kui talentide jõuallikas" India Global Week 2020 tippkohtumisel. jõupingutused kvalifitseeritud tööjõu nõudluse ja pakkumise lõhe ületamiseks sektorite lõikes, tuues riigi noortele piiramatud ja lõputud võimalused. Algatuse eesmärk on kiirendada India teekonda taastumise suunas, kaardistades kvalifitseeritud tööjõu ja ühendades need kohalikes kogukondades asjakohaste elatusvõimalustega, eriti COVID-järgsel ajastul. Seoses tehnoloogia ja e-haldussüsteemide kasvava kasutamisega, mis aitavad kaasa protsesside ja intelligentsete tööriistade sissetoomisel nõudluspõhiste ja tulemuspõhiste oskuste arendamise programmide juhtimiseks, tagab see platvorm, et me viime erinevate skeemide ja programmide vahel tiheda konvergentsi ja koordineerimise. oskuste ökosüsteem. See tagab ka, et jälgime igasugust andmete dubleerimist ja kujundame riigi kutseõppemaastikku veelgi ümber, tagades oskuste täiendamise, täiendamise ja ümberostmise organiseeritumalt.
Rõhutades, kuidas ASEEM ületab nõudluse pakkumise lõhe kvalifitseeritud tööjõu turul, ütles Shri AM Naik, NSDC esimees ja grupi esimees, Larsen & Toubro Limited: "COVID-pandeemia sotsiaal-majanduslik mõju on rängalt mõjutanud võõrtööjõudu. Praeguses kontekstis on NSDC võtnud endale kohustuse kaardistada hajutatud sisserändajad kogu riigis ja pakkuda neile vahendeid oma elatise taastamiseks, sobitades nende oskused olemasolevate töövõimalustega. ASEEMi käivitamine on esimene samm sellel teekonnal. Olen kindel, et ASEEM-i poolt nii tööandjale kui ka töötajale pakutav reaalajas info lisab tööökosüsteemi väärtust ja aitab kaasa usalduse loomisele tööjõu vahel, mis on majanduse elavdamiseks hädavajalik.
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, mis on saadaval ka APP-na, töötab välja ja haldab National Skill Development Corporation (NSDC) koostöös Bengalurus asuva ettevõttega Betterplace, mis on spetsialiseerunud töötajate juhtimisele. ASEEM-i portaali eesmärk on toetada otsuseid ja poliitikakujundamist suundumuste ja analüüside kaudu, mille loovad süsteemi programmilistel eesmärkidel. ASEEM aitab pakkuda NSDC-le ja selle sektorioskuste nõukogudele reaalajas andmeanalüüsi nõudluse ja pakkumise mustrite kohta, sealhulgas – tööstuse nõuded, oskuste puudujäägi analüüs, nõudlus piirkonna/osariigi/klastri kohta, peamised tööjõutarnijad, võtmetarbijad, rändemustrid ja kandidaatide mitmed potentsiaalsed karjäärivõimalused. Portaal koosneb kolmest IT põhinevad liidesed -
- Tööandjate portaal – tööandja kaasamine, nõudluse koondamine, kandidaatide valik
- Armatuurlaud – aruanded, suundumused, analüüs ja lünkade esiletõstmine
- Kandidaadi avaldus – looge ja jälgige kandidaadi profiili, jagage töösoovitust
ASEEM-i kasutatakse vastete leidmise mootorina, et kaardistada oskustöölised saadaolevate töökohtadega. Portaal ja rakendus pakuvad töötajate registreerimist ja andmete üleslaadimist erinevates ametikohtades, sektorites ja geograafilistes piirkondades. Kvalifitseeritud tööjõud saavad rakenduses registreerida oma profiilid ja otsida töövõimalusi oma naabruses. ASEEM-i kaudu on nõutavad üksikasjad käeulatuses ka tööandjatel, agentuuridel ja töökohtade koondajatel, kes otsivad konkreetsetes sektorites kvalifitseeritud tööjõudu. Samuti võimaldab see poliitikakujundajatel näha erinevaid sektoreid objektiivsemalt.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}